＜勞工健康檢查手冊＞雇主實施健康檢查後應採取措施 2024

三、事業單位應將健康檢查結果發給受檢勞工並適當配置勞工於工作場所作業，另將健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊。四、罰則：.(一)雇主：3萬以上15萬以下罰鍰。(二) ...

(2)將受檢勞工之健康檢查結果彙整成健康檢查手冊，發給受檢勞工。(3)勞工體格及健康檢查紀錄之處理，應保障個人隱私權，不可隨意傳.閱、談論或散播。

全國勞工健康檢查.資料庫HCD.勞工健檢申報系統操作手冊.醫療機構版104.12.29.客服專線:(02)6630-9988分機112黃先生.客服信箱:[email protected].

操作手冊下載·勞動檢查機構-111年度勞工健康保護管理報備資訊系統操作手冊線上學習教材(影音),0679EB4F7B377BC469BB0605ED6CF7A1037FD1BA09998BC51FCDB7442299BDC0·勞動 ...

特殊體格檢查：使勞工從事特別危害健康作業時，應於受僱或變更作業時，依表2之項目規定(請依公司項目進行修正)，實施各該特定項目之特殊體格檢查。表2特別 ...

雇主應依前條檢查結果及個人健康注意事項，彙編成健康檢查手冊，發給勞工，並不得作為健康管理目的以外之用途。以下經通知限期改善屆期未改善，處新台幣3萬 ...

4.2.7特殊（體格）健康檢查記錄應參照「勞工健康保護規則」之.法令規定表格為之，各廠（處）工安幹事應將檢查結果併入.「員工健康檢查手冊」歸檔，並至少 ...

雇主應依前條檢查結果及個人健康注意事項，彙編成健康檢查手冊，發給勞工，並不得作為健康管理目的以外之用途。前二項有關健康管理措施、檢查手冊內容及其他應遵行 ...

變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。雇主應依前條檢查結果及個人健康注意事項，彙編成健康檢查手冊，發給勞工，並不得作為健康 ...

(3)對於從事【特別危害健康】之作業者，應定期施行【特定項.目】之健康檢查；.(4)並建立【健康檢查手冊】，發給勞工。(5)檢查應由【醫療機構】或本事業單位設置 ...

4.職業病與工作相關疾病之評估、特殊危害健康作業健康檢查與健康.管理分級檢視、協助選配工、復工之計畫等。5.對於職業與非職業傷病診斷之醫療服務與轉介。

最後異動日期：109-06-08.為使中小企業落實職業安全衛生法勞工健康保護等工作，本署訂定本參考手冊，提供推動參考，若於運用本手冊或於實務推動有相關 ...

為使中小企業落實職業安全衛生法勞工健康保護等工作，本署訂定本參考手冊，提供推動參考，若於運用本手冊或於實務推動有相關疑慮，歡迎洽詢本署委託辦理之各區勞工健康 ...