勞基法 勞動基準法-全國法規資料庫,勞動基準法-勞動部勞動法令查詢系統,勞動基準法-編章節-全國法規資料庫,勞動基準法§11-全國法規資料庫,勞動基準法§32-全國法規資料庫,勞動基準法§42-全國法規資料庫,勞動基準法常見問答集,勞動基準法施行細則-全國法規資料庫,勞基法
法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正日期:, 民國109 年06 月10 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ...勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...
本法用辭定義如左:一、勞工:謂受雇主僱用從工作獲致工資者。二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之 ...
勞動基準法是勞動者權益最低標準,為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益,茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題,可參考 ...
勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。:::最新訊息·中央法規·司法解釋·條約協定·兩岸協議·綜合查詢 ...
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者, ...
法規名稱:,勞動基準法EN.法規類別:,行政>勞動部>勞動條件及就業平等目 ...
四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。第2條.依本法第二條第...六、依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養,致減少工資者。
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