性別工作平等法 性別工作平等法-全國法規資料庫,性別工作平等法-维基百科,性別工作平等法§12-全國法規資料庫,性別工作平等法§21-全國法規資料庫,性別工作平等法施行細則-全國法規資料庫,立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案-勞動部
雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時 ...
《性別工作平等法》，中華民國法律，原名《兩性工作平等法》，2002年1月16日總統令制定公佈，2002年3月8日国际妇女节施行。2008年1月16日總統令修正更名為《性別工作 ...
一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其 ...
受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或 ...
本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。第2條.本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主因性別或性傾向因素而對 ...
2021年12月28日—勞動部指出，《性別工作平等法》即將施行20週年，本次修法可給予育兒父母更多支持，於修正條文公布施行後，「產檢假」及「陪產檢及陪產假」由5日修正為7日 ...