勞工 上班喝酒 【法律問蘋果】勞工喝維士比勸不聽可開除？,中油遭爆員工喝酒上班高市勞工局承諾「加強檢查」,中油遭爆員工喝酒上班高市勞工局：加強檢查,北市「工地酒測」上路！工人喝酒若致職災最高可罰雇主30萬元,員工平日晚上喝酒,上班未退問題請教,哪些情況和條件，雇主才能合法解雇勞工?-聽懂勞動法,哪些情況和條件，雇主才能合法解雇勞工?-聽懂勞動法-1號課堂,如何立切結書禁止員工工作時喝酒,您們好-律師諮詢,工作前與工作中不喝酒精飲料,工地飲酒致職災最高罰30萬！北市勞局加強勞檢,工地飲酒致職災最高罰30萬！北市勞局加強勞檢,幹部於上班...
2007年5月31日 — 勞工於受僱期間，原本即應兢兢業業，善盡職守，並服從與遵守雇主所定之工作規則或管理規章，即勞工對雇主有忠誠敬業之義務。又酒為穿腸毒物，且喝酒 ...
2018年10月23日—不具名讀者問：員工上班時間在工作場所喝維士比屢勸不聽，...律師劉硯田答：維士比為含酒精成分飲料，喝酒易使人精神鬆懈、延滯工作完成， ...
依據「職業安全衛生法」及「高架作業勞工保護措施標準」規定，酒醉或酒醉之虞者，雇主不得使其從事高架作業。但是從事營造工作的勞工朋友們，習慣將某藥品摻入奶茶、紅茶、 ...
這個記者的案例聽起來像是遭到惡意打壓，你可能覺得雇主敗訴是理所當然的事，但接下來這個例子，就會讓你非常吃驚了。陳先生因為在上班時間喝酒，還在禁煙區吸菸，被公司 ...
2021年3月7日—陳信瑜提醒，勞工應避免在工作前及工作中飲酒，尤其是需要高度注意力及平衡力的高架作業，還有容易發生墜落等的危險作業，更不能飲酒；依據《職業安全衛生 ...
陳信瑜提醒，勞工應避免在工作前及工作中飲酒，尤其是需要高度注意力及平衡力的高架作業，還有容易發生墜落等的危險作業，更不能飲酒；依據《職業安全衛生法》及「高架作業 ...
勞工於受僱期間，原本即應兢兢業業，善盡職守，並服從與遵守雇主所定之工作規則或管理規章，即勞工對雇主有忠誠敬業之義務。又酒為穿腸毒物，且喝酒容易使人精神鬆懈， ...
您好，關於您的問題，將切結書之違反條件及違反結果寫清楚即可，但對方亦有可能向各縣市政府勞工局對您解僱或扣薪之行為申訴，若對方屢勸不聽，建議可請其他員工做事，避免 ...
2023年5月2日—勞工局長周登春表示，建築工地、工場不可喝酒，高風險製程的工場更不應該，工作場所出現不該出現的東西，就是內部管理有問題。勞動檢查有2個重點，一個是 ...
工作前與工作中不喝酒精飲料.
2014年10月31日—1.員工酒測沒過被抓，如應公司要求上班，此時不能開車，須改搭其他交通工具前往。2.公司外勤人員於勞動契約存續中，除非係出於員工私人行為， ...
2023年5月2日—勞工局長周登春表示，建築工地、工場不可喝酒，高風險製程的工場更不應該，工作場所出現不該出現的東西，就是內部管理有問題。勞動檢查有2個重點，一個是 ...
2022年4月5日—勞工局長王鑫基強調，雇主若未善盡指揮監督責任，經酒測含有酒精性反應且從事高架作業致發生職業災害者，雇主將依法被處最高三十萬元罰鍰，南市於連假期間 ...
依據「職業安全衛生法」及「高架作業勞工保護措施標準」規定，酒醉或酒醉之虞者，雇主不得使其從事高架作業。但是從事營造工作的勞工朋友們，習慣將某藥品摻入奶茶 ...
陳信瑜直言，雇主若未嚴格禁止勞工在工作前、中飲酒，未善盡指揮監督的責任，經酒測含有酒精性反應且從事高架作業致發生職業災害者，雇主將依法被處以3萬至30萬元罰鍰。
為了要員工遵守這個規定以喝酒開車是違反法令的行為規定只要有喝酒不管酒精濃度超越是否法令、不管是在公私場合、或有無被檢舉，以及有無發生事故，均要受懲處而旁人如有 ...
2018年12月12日—陳先生因為在上班時間喝酒，還在禁煙區吸菸，被公司無預警開除。陳先生...而判斷勞工不能勝任工作的標準，除了這名勞工的工作能力、身心狀況、學識 ...
一、酒醉或有酒醉之虞者。·二、身體虛弱，經醫師診斷認為身體狀況不良者。·三、情緒不穩定，有安全顧慮者。·四、勞工自覺不適從事工作者。·五、其他經主管人員認定者。