＜同事留一手＞職場上，遇到這三類同事，記得多留一手 2024

2015年11月3日—同事總愛「留一手」，我該怎麼辦？】上班族遇到疑似同事留一手的情形，是最容易會有「啞巴吃黃連，有苦說不出」的委屈。尤其對職場新鮮人而言， ...

同事總愛「留一手」，我該怎麼辦？】上班族遇到疑似同事留一手的情形，是最容易會有「啞巴吃黃連，有苦說不出」的委屈。尤其對職場新鮮人而言，到底是自己太遜， ...

上班族遇到疑似同事留一手的情形，是最容易會有「啞巴吃黃連，有苦說不出」的委屈。尤其對職場新鮮人而言，到底是自己太遜，還是同事不想教？#本月活動》想加薪？

Smile365Day:留一手？老實說沒必要這樣只會造成同事間隔閡06/1417:58;Smile365Day:多多充實自己並且加強與老闆溝通的能力這才會影響06/1417:59.

2009年6月14日—謝謝大家的回應其實職場上真的要留一手留一手:就看個人定義我的想法很簡單：重要的是在職場上保護自己不要傷害別人讓自己在職場上有價值可以生存下去 ...

2021年3月14日—我被指派接同事A做一半的工作A被指派做另一件事我在整理資料跟A要某份文件。A說他有原稿，修改後的他沒有。我說沒關係，你給我原稿。

2021年3月14日—我被指派接同事A做一半的工作A被指派做另一件事我在整理資料跟A要某份文件。A說他有原稿，修改後的他沒有。我說沒關係，你給我原稿。

我被指派接同事A做一半的工作A被指派做另一件事我在整理資料跟A要某份文件。A說他有原稿，修改後的他沒有。我說沒關係，你給我原稿。

2018年8月3日—再熟悉的同事，多少都要留一手，點到為止的距離才是最美的！同時，在現代人與人關係中，個人在職場上的情緒控制確實也是一個很重要的課題，也是讓30歲 ...

2018年8月3日—再熟悉的同事，多少都要留一手，點到為止的距離才是最美的！同時，在現代人與人關係中，個人在職場上的情緒控制確實也是一個很重要的課題，也是讓30歲 ...

2017年8月21日—同事】打破黑口黑面每日一句早晨日後留一手...工時愈拉愈長，上班見同事的時間早已超過與家人相處的時光，一日到黑流流長互相黑面，返工又有何樂趣 ...

2016年12月7日—企業講師&諮商心理師汪士瑋老師，透過狀況劇讓您了解這些留一手的同事他們為何不願分享？身為主管或同事的你應該如何打破合作僵局？

2016年12月7日—企業講師&諮商心理師汪士瑋老師，透過狀況劇讓您了解這些留一手的同事他們為何不願分享？身為主管或同事的你應該如何打破合作僵局？

2005年7月1日—基本上會有「留一手」行為的上班族，大多是來自於對自己的職位、專業能力的不安全感，他害怕一旦將他的經驗或專長分享給其他人，新人太快學會某些專業， ...

2005年7月1日—不過對一般上班族而言，在險峻、競爭的職場環境中，有時是否的確需要「留一手」，才能維持住自己的核心競爭力？面對同事的詢問請教，都該毫無保留的 ...

2005年7月1日—基本上會有「留一手」行為的上班族，大多是來自於對自己的職位、專業能力的不安全感，他害怕一旦將他的經驗或專長分享給其他人，新人太快學會某些專業， ...

2017年5月3日—上班族遇到疑似同事留一手的情形，是最容易會有「啞巴吃黃連，有苦說不出」的委屈了，尤其對職場新鮮人而言，在還沒熟悉工作業務時，對於哪些工作需要 ...

2014年12月31日—有人問一位工程師，是否願意在退休之前把他多年努力獲得的知識，分享給公司其他同事。他聽了大笑，反問：「為什麼要分享？首先，我退休之後就再也不欠 ...

2022年11月9日—為了表達憤恨，有人故意對知識留一手，藉此凸顯自己比他人厲害；或是明知道某問題的答案與資訊，卻讓同事得多花心力解答、甚至因為什麼都不知道而搞錯 ...

2020年9月24日—從比較實際的職場上來看，建議事先釐清整個工作架構的利益關係，貿然採取這麼積極的工作態度，是很容易先陣亡。如果只是該職場上是為跳板，那也請先評估好 ...

「公司說會教我，結果都沒有」工作學不到東西，是老闆同事留一手？「前公司說會教我行銷，結果只安排我直播，我學不到東西，不過公司說我直播成效很好」他說。

常言道：“害人之心不可有，防人之心不可無”。有些人像君子一樣生活得坦坦蕩盪，而有些小人以算計他人而謀利。小人沒有太多顧忌，他們為了達到目的可以不擇手段， ...

2021年11月9日—一小故事告訴你：職場中給同事幫忙，必須在這3件事上「留一手」...老王快要退休了，眼看著工作越來越多，要求越來越嚴，混了一輩子的老人坐不住了，跑到 ...

2022年4月11日—這種情況就與時下很多職場新鮮人一樣，埋頭苦幹，忘了觀察大環境和掌握部門狀況，甚至對同事的業務漠不關心，這種情況，別說要胡牌，能不放槍就不錯了。