＜htc組織文化＞外媒揭秘HTC手機「死因」：決策失誤「令人恐懼」的企業文化 2024

HTC智能裝置,以創新科技打造VIVERSE願景所需的智能裝置...結合開創性藝術與創新科技，藉由沉浸式科技建構更豐富的數位藝文生態，提升文化鑑賞力，並保護世界文化遺產。

我們也持續精進於社會、環境、文化議題的倡議，以及對教育的支持。從我們的同仁到產品，在勇於追夢的企業理念引導下，HTC將成為更有影響力的全球性組織。公司名稱.

...文化，共同塑造正直、誠信、愛、互相尊重、互相關懷、正面思考的共同價值與文化。另外基金會也與其他非營利組織合作，透過清寒獎助學金、貧童資助、課後陪讀等協助 ...

社會關懷.HTC透過社會關懷計畫，秉持誠信、愛、尊重、關懷、正面思考與重視自然資源的核心價值與文化.報告書下載.重要成果與肯定.富時永續新興 ...

HTC希望透過這樣的人才結構，讓不同地區的員工能夠融合彼此的文化背景，並激發出更多的創新思維，研發更符合全球消費者需求以及各地文化特色的產品。...企業客戶·消費 ...

HTC追求自身精進、獲利的同時，也同樣重視每位同仁的個人成長，致力為員工打造優質的進修環境與學習文化...組織化學習規劃，並整合搭配外部訓練補助等辦法，2022年度投資 ...

2022年9月26日—HTC建構出文化內容生態圈，加以回應社會對於教育及藝術文化的需求，持續透過與世界頂級博物館、文化機構和藝術家的戰略合作，更連結政府資源展現卓越的 ...

HTC的企業文化評論·工作環境、職場文化·Indeed精選評論·薪酬偏低，公司營運狀況不佳，一直在裁員·優點·缺點·learningaboutAndroidsmartphoneindustryandits ...

2016年4月20日—...HTC選在台東，發表了新款旗艦機HTC10。選在台東，HTC方面的說法是，...組織文化·變革管理·ESG·傳承接班.領導.熱門主題.分類.領導力·團隊管理 ...

...文化，在追求企業成長及推升科技發展創意的同時，為社會注入更多對城市品格文化、關懷弱勢家庭以提供弱勢學童受教育的機會，塑造HTC在人文精神層面的獨特企業文化。

職場文化:類似美商文化，主管部會刻意規定要幾點上下班，只要把份內工作完成即可，累了也可以出去走走休息。

2011年3月22日—要走出一條自己的品牌之路，對HTC來說，自2006年到現在，宏達電內部至少有兩階段重要改變，第一是在公司內部推動文化變革（CulturalChange），第二是確定 ...

我們的初衷是藉由高效能的可攜式設備，讓人們享受智慧化的行動生活體驗，透過不斷創新的產品研發與使用者體驗獨特設計，HTC以革故鼎新的領導之姿自掌上型電腦進入智慧 ...

歐陽家立曾任宏達電監察人,將其歷年職場上的管理經驗,及社會慈善服務教會事奉之奴僕精神,注入形成公司文化,在創新加速培育VR團隊之前提下,促進團隊精神的發揮,提升默契 ...

我們創造的VIVEReality，結合VR、AR、AI、5G、Blockchain尖端科技，除了持續打造再進化的硬體及軟體，創造出具有絕佳體驗與革命性效能的產品外，也推出對企業、文化、 ...