＜勞工安全衛生法罰鍰＞勞動部修正職安法裁罰原則提高違規業者罰鍰額度 2024

此外，考量雇主有保護勞工身心健康之法定義務，若雇主為不法侵害案件之行為人，經通知改善未改善者，加重其罰鍰金額，如為甲類第1次違反規定即處最高罰鍰15萬元；另原事業 ...

」，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者等加重裁罰額度，以期減少職業災害發生。...至於上述以外之業者，則歸為丙類事業單位，第1次違反規定罰鍰3萬 ...

...改善，將依同法第45條規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。點閱數：23104;資料更新：106-07-2716:49;資料檢視：113-05-2911:29;資料維護：臺北市勞動檢查處.

2023年8月22日—有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰：一、違反第五條第一項或第六條之規定，經通知限期改善而不如期改善。二、違反第八條第一項、第 ...

法規類別：,行政＞勞動部＞職業安全衛生目.第46條.違反第二十條第六項、第三十二條第三項或第三十四條第二項之規定者，處新臺幣三千元以下罰鍰。相關法條.

﹝1﹞雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：一、防止機械、設備或器具等引起之危害。二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。三、防止電、熱或其他 ...

勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不 ...

行政＞勞動部＞職業安全衛生目.所有條文·編章節...雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰 ...

行政＞勞動部＞職業安全衛生目.※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止...有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰：.一、違反第十條第一項 ...

...職業安全衛生法EN.法規類別：,行政＞勞動部＞職業安全衛生目...未依前項規定限期回收或改正者，處新臺幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰，並得按次處罰。

雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：.一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管 ...

違反第二十條第六項、第三十二條第三項或第三十四條第二項之規定者，處新臺幣三千元以下罰鍰。職業安全衛生法（民國108年05月15日）EN.第20條.雇主於僱用勞工 ...

雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。第43條.有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上三十 ...

2018年4月10日—1.接受體檢、健檢.（職安法第20條第六項）.雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，而勞工有接受的義務。·2.接受安全衛生 ...

(第五條第一項).第三十三條第一款處三萬元以上.十五萬元以下.罰鍰.依違規程度、是否發生職業災害、違規.次數、限期改善情形等衡量。一、一般違規：指不具嚴重危害者 ...

勞工安全.衛生法第.34條第3款.處3萬元以上6.萬元以下罰鍰.依違規次數衡量。1.第1次：3萬元至4.萬元。2.第2次：5萬元至6.萬元。3.第3次以上違反：6萬.

2021年8月22日—違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項第一款之職業災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金。法人 ...

四、受處分人於罰鍰催繳通知書送達之次日起十五日內仍未依限繳納.者，原處分機關得檢附必要文件，依規定移送法務部行政執行署所.屬分署執行。五、事業單位依其規模大小 ...

法規名稱：,違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點...PDF·格式二職業安全衛生法或勞動檢查法罰鍰催繳通知書稿.PDF·格式三職業安全衛生法處分書稿.

勞動部令,中華民國103年7月18日勞職授字第10302008892號.修正「違反勞工安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案件處理要點」，名稱並修正為「違反職業安全衛生法及勞動檢查法 ...

定，處六萬元以上三.十萬元以下罰鍰。備註：針對主要潛在危害作業，事業單位須事前通報其施工或作業期程之種類如下：.一 ...